Ecosysteem

Eén ecosysteem. Uw organisatie als basis.

Eén herkenbare omgeving voor uw organisatiekennis, bouwstenen en samenwerking. Het organisatieprofiel vormt de basis: dezelfde doelen, rollen en werkwijzen geven context aan iedere toepassing.

Het iSyNAPS-ecosysteem

Uw organisatie als vertrekpunt. Alles met elkaar verbonden.

Eén herkenbare omgeving voor uw organisatiekennis, bouwstenen en samenwerking. Het organisatieprofiel vormt de basis: dezelfde doelen, rollen en werkwijzen geven context aan iedere toepassing.

Mijn iSyNAPSDe beoogde centrale ingang voor uw organisatie

Uw eigen organisatieprofiel

Doelen, afdelingen, teams, mensen, rollen, verantwoordelijkheden en gevalideerde kennis.

  • Doelen & koers
  • Teams & mensen
  • Rollen & rechten
  • Portfolio & kennis
01

Mijn bouwstenen

Van Coala en ProVI tot P3RIMA, PRISMA en FOCUS. Iedere bouwsteen krijgt betekenis vanuit dezelfde organisatiecontext.

02

Mijn samenwerkingen

Gemeenten en waterschappen kunnen ervaringen en kennis uitwisselen waar afspraken en rechten dat toelaten.

03

Marktplaats & innovatie

Ruimte voor nieuwe bouwstenen, gezamenlijke beproeving en toekomstige aanvullingen van gespecialiseerde partners.

De gezamenlijke portaalomgeving wordt verder ontwikkeld. Toegang en beschikbare bouwstenen stemmen we per organisatie af.

Ontdek het ecosysteem ↗

Een profiel dat meegroeit

Eén keer onboarden. Daarna blijven verrijken.

U hoeft niet vooraf uw hele organisatie te modelleren. Begin met wat nodig is en bouw het profiel gecontroleerd verder uit. Zo herkennen mensen hun eigen afdeling, rol en verantwoordelijkheden steeds beter.

  1. 01

    Leg de basis

    Breng de eerste doelen, organisatieonderdelen, betrokken mensen en rechten in kaart.

  2. 02

    Werk vanuit uw context

    Gebruik een passende bouwsteen met de afgesproken werkwijzen en kennis van uw organisatie.

  3. 03

    Verrijk en actualiseer

    Voeg teams, projectmanagers, functies en verantwoordelijkheden toe wanneer uw organisatie en het gebruik zich ontwikkelen.

Eén profiel, herkenbaar uw organisatie

Het organisatieprofiel is de verbindende laag van iSyNAPS. Doelen en bestuurlijke afspraken, de organisatiestructuur, portfolio-inrichting, werkwijzen en gevalideerde kennis geven iedere bouwsteen context.

De eerste onboarding legt alleen de basis. Daarna kunnen nieuwe afdelingen, teams, projectmanagers, functies, verantwoordelijkheden en besluitvormingslijnen worden toegevoegd of aangescherpt. Gebruikers herkennen zo steeds beter hun eigen organisatie en hun plek daarin.

Relevante context wordt hergebruikt binnen afgesproken rechten. Een nieuwe bouwsteen hoeft daardoor niet met een leeg profiel te beginnen. Welke gegevens worden aangesloten en gevalideerd, spreken we per toepassing af.

Een portaal dat stap voor stap groeit

De gezamenlijke portaalomgeving wordt verder ontwikkeld. Toegang en beschikbare bouwstenen stemmen we per organisatie af.

Mijn iSyNAPS is de beoogde gezamenlijke ingang. De inrichting en toegang worden per organisatie afgestemd. Neem contact op om uw situatie en de huidige mogelijkheden te bespreken.

Vertrouwen als basis

Uw organisatie houdt de regie.

Eén ecosysteem betekent geen vrije uitwisseling van gegevens. Voor iedere samenwerking leggen we vast wie welke informatie mag gebruiken en met welk doel.

Eigen organisatiecontext

Organisatie-eigen informatie en bewust gedeelde kennis blijven van elkaar onderscheiden.

Rechten en herkomst

Toegang, bronverwijzingen en afspraken over gegevensgebruik bepalen wat kan worden hergebruikt.

Menselijke beoordeling

Bevoegde professionals controleren uitkomsten en blijven verantwoordelijk voor besluiten.

Verken de mogelijkheden voor uw organisatie.

Neem contact op